franettfonster

Jag ska på medarbetarsamtal imorgon. Med min nya chef.
Svårmanövrerat!

Min förra chef, där klampade jag i klaverat. Jag sa som jag tyckte och kände. Fick jobba upp det sen. Och lärde mig att hålla fasaden.

Min förrförra chef va bar. Där kunde jag säga och förklara vad jag ville, menade, kunde och ville ha mer av.

Hur mycket ska man egentlgien berätta för sin chef?
Hur mycket ska man "öppna dörrarna"?

Nu är jag ju inte särskilt öppen och tillitsfull som person...kan det ha med det att göra att jag är tveksam?

Det känns som att jag blottar mig och inte "fixar det".
Jag får det att gå runt, jag går plus i budgeten, jag har lyckats få till förändringar, men allt görs med strupen på kniven, alltid stridigheter och det tär. men hur mycket av det ska man egentligen berätta för sin lönesättande chef?

Imorgon 8.30...då lär jag ha bestämt mig. För då sitter jag där och ska säga det ena eller det andra.